河南司法警官职业学院

来源: 作者:发布时间:2014-12-05 18:00 访问:5641次

为进一步贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,认真落实中央、教育部和省委省政府关于加强廉洁教育和廉政文化建设的要求,大力推进校园廉政文化建设,全面提升学院廉政文化建设整体水平,根据省司法厅《关于进一步加强廉政文化建设的意见》精神,结合学院实际,制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和习近平同志系列重要讲话精神,坚持社会主义核心价值体系,广泛开展校园廉政文化创建活动,以培育廉洁价值为根本,以廉政制度和规范为支撑,积极营造崇廉、奉廉、赞廉的校园文化氛围,切实发挥廉政文化在党风廉政建设中的渗透、启迪和感染作用,为学院党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展提供思想保障和文化支撑。

二、目标任务

加强廉政文化阵地建设,加大校园廉政文化宣传教育工作力度,扎实推进校园廉政文化创建活动,倡导“以廉为荣、以贪为耻”良好风尚,努力建设与学院发展相协调,与中华民族传统美德相承接,与党的优良传统和时代精神相统一的具有学院特色的廉政文化体系,逐步建成高标准的廉政文化优秀示范点。

三、基本原则

(一)坚持服务大局。紧紧围绕学院的中心工作,把廉政文化建设融入党的建设、精神文明建设、作风建设、师德师风及警风行风建设全过程,贯穿、渗透于教育教学工作之中,促进校风、教风和学风不断改进。

(二)坚持广泛参与。充分发挥师生员工的主体作用,贴近实际、贴近生活、贴近师生,广泛开展师生喜闻乐见的廉政文化活动,将廉政文化延伸到工作、学习和生活的各个层面,增强廉政文化的影响力、渗透力和覆盖面,形成人人上阵、全员参与的良好态势。

(三)坚持与校园文化建设和思想道德建设相结合。充分利用校园文化平台,加载精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德、廉洁操守等教育内容,并积极创新传播途径,拓展传播空间,以无形、无声的感染力和渗透力来引导广大师生树立正确的道德观念和廉洁意识,形成治学严谨、风清气正的廉政文化氛围。

(四)坚持注重实效。立足于工作实际,注重突出学院自身特色,既要做到科学谋划,求高求实,又要做到厉行节约,避免形式主义、铺张浪费,把取得实实在在的效果作为工作出发点和落脚点。

四、主要内容

(一)强化党内监督,进一步增强党员干部的廉洁自律意识

1.落实党内监督制度。严格党的组织生活,落实“三会一课”制度,通过党委书记讲廉政党课、召开民主生活会和组织生活会、定期汇报思想、述职述廉、民主评议、领导干部个人重大事项报告等,加强对党员领导干部的有效监督,切实增强党员干部自觉接受监督的意识,确保权力正确行使。

2.落实廉政谈话制度。在党员干部中广泛开展廉政谈话,及时提醒,早打招呼,克服和纠正领导干部在党性、党风、党纪方面存在的问题,减少和预防不廉洁行为的发生。

3.落实党员干部廉洁从政道德规范。认真贯彻实施《廉政准则》和省委制定的《领导干部廉洁从政十二条规定》,加强党员领导干部的管理和监督,促使领导干部进一步增强廉洁意识和自我约束能力,自觉践行“三严三实”,做艰苦奋斗、勤政廉政的表率。

二)坚持经常化的廉政教育,大力培育和弘扬廉洁从政、廉洁从教的价值理念

1.开展廉洁从业教育。把反腐倡廉理论作为党委中心组学习和干部教育培训的重要内容,抓好对党员干部的党风党纪教育、理想信念和道德教育、法制教育,有针对性地开展岗位廉洁教育,教育引导领导干部和教职员工自觉用党纪国法规范和约束个人言行,增强拒腐防变的良好心理品质。

2.开展师德师风教育。以强师德、铸师魂为主旨,开展主题教育活动和创先争优活动,把依法治教、廉洁从教、爱岗敬业、严谨笃学、为人师表贯穿师德教育的始终,促进教师不仅做到“学高为师”,更要突出“身正为范”,通过言传身教影响和教育学生,成为直面学生弘扬廉政文化的表率和楷模。

3.开展警示教育。定期组织党员干部观看警示教育专题片、参观警示教育基地等,以党政领导干部严重违法违纪的典型案件,警醒党员干部筑牢思想道德防线,促使全体干部严于律己,以身作则,进一步增强全心全意为师生服务的观念,进一步改进思想作风、工作作风、生活作风。

4.开展示范教育。组织教职员工观看廉政典型专题教育片、学习英模先进事迹,培育、树立学院爱岗敬业、勤廉奉献的先进典型,大力宣传表彰,以先进典型为榜样,引领新风正气,积聚奋发向上、崇德向善正能量。

(三)分层次、多渠道开展教育活动,形成针对性强、特色鲜明的廉政文化宣教格局

1.扎实开展党的群众路线教育实践活动。坚决纠正“四风”,加强改进作风常态化建设,巩固落实中央八项规定成果,从严教育监督管理党员干部,促进党员领导干部进一步加强党性修养,强化宗旨意识,坚定理想信念,永葆共产党人的高尚品格、廉洁操守和政治本色。

2.广泛开展读书思廉活动。组织党员干部学习阅读廉政教育读本,撰写、交流廉政心得体会,进行廉洁教育和廉政文化理论研究,倡导“读书修德,以德律己”,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

3.开展廉政文化进家庭活动。组织开展向党员干部家庭征集廉政格言警句、亲情寄语、签订家庭助廉承诺书等活动,把廉洁教育向家庭、党员干部亲属延伸,向教职员工社会生活层面延伸,大力弘扬以廉立身、以廉治家、以廉教子的优秀文化传统,营造积极、乐观、向上和“以德治家、以廉养家”的家庭廉政文化氛围,构筑家庭拒腐防线。

4.开展以廉洁教育为主要内容的大学生综合实践活动和公益活动。通过社团活动、暑期文化科技卫生“三下乡”、志愿服务、社会调查、专业实习、生产劳动等,使大学生进一步增强责任感、使命感,树立清廉节俭、勇于担当、志愿奉献意识。

5.利用重要节点开展廉洁教育。以立德树人为导向,抓住新生入学、入团入党、考核考试、毕业实习、就业择业等重要节点开展“敬廉崇洁”主题教育,教育学生自觉遵守法律法规和社会道德规范,促其树立崇高的理想情操和良好的道德修养,踏实做事,清白做人,在考风考纪、诚实守信、履行交费和还贷义务等实际行动中有良好表现,为走向社会奠定基础。

6.开展网上廉洁教育。利用学院党风廉政宣传网页,大力宣传反腐倡廉政策法规、工作成果和先进典型事迹,认真组织开展网络评议,征求群众意见,接受举报投诉,有效发挥网络教育便捷、快速的优势,提高教育的覆盖面和影响力。

(四)加强文化阵地建设,开展多样化的廉政文化活动,努力营造浓厚的校园廉洁氛围

1.积极推行党务公开、院务公开,构建“阳光校园”。将涉及师生、家长利益的重大事项和师生、学生家长关心关注的热点焦点问题,及时通过党务、院务公示栏等多种形式进行公开,提高权力运行的透明度,推进民主决策、科学决策,规范办学行为。

2.切实发挥课堂教育、书本教育的主阵地、主渠道作用。把廉洁教育与学科建设、思想道德教育、理想信念教育、中华优秀传统文化教育紧密结合起来,安排一定课时开展廉洁专题教育,使教育活动“进教材、进课堂、进学生头脑”,在潜移默化、润物无声中培育学生的廉洁意识和积极正确的价值观念。

3.优化廉政文化环境。根据校园内部环境和布局,悬挂、张贴廉政漫画、警句、格言等宣传板块暨廉政节俭标语,摆放警示提示牌,创造立体的廉政教育环境。设置廉政文化活动室和“廉政教育影视角”,充分利用“廉政书架”、廉政网页、学报、校园广播、宣传橱窗、信息发送等宣传平台,广泛传播廉政文化,形成浓厚的校园廉洁氛围。

3.丰富廉政文化形式,寓廉政文化于校园文化建设之中。以建党、建国纪念日和传统节日、廉政教育月、道德讲堂、师德师风主题教育活动、大学生文化艺术节、社团活动为载体,依托传统文化资源和现实反腐败题材,组织党员过“政治生日”、上廉政党课,重温入党誓词,发廉洁过节倡议书和廉政短信,签订廉政承诺书,进行“廉政知识”测试,举办廉政书画摄影展、演讲比赛、廉政歌曲演唱、中华文化经典诵读、格言警句征集、廉政标识征集、典型事迹报告会、专题讲座等,用形象、直观、丰富多彩的文化艺术活动,唱响遵纪守法、廉洁节俭主旋律,彰显爱党爱国精神,展示学院廉政文化的丰硕成果。

五、组织机构

为加强廉政文化建设工作的组织领导,学院成立廉政文化建设工作领导小组:

组  长:贾书魁   院党委书记        

副组长:董世平   院党委副书记、院长

刘帮胜   院党委副书记              

李  杉   院党委副书记              

张  峰   院党委委员、副院长          

李玉成   院党委委员、副院长           

贾  江   院党委委员、纪委书记 

李春青   院党委委员、组织部部长

胡俊峰   院党委委员、工会主席

成  员:各系、部、处、室主要负责同志

领导小组下设办公室,负责廉政文化建设工作的组织协调、督促指导和检查落实。办公室主任由贾江同志兼任,办公地点设在监察室。

六、工作要求

(一)思想重视,统筹规划。各部门要充分认识开展廉政文化建设工作的重要意义,把廉政文化建设工作与学院开展的各项活动相结合,合理安排,严密组织,精心策划,充分挖掘校内资源,动员各方面力量,积极参与,形成合力,扎实有效地开展好廉政文化建设工作。 

(二)分工负责,相互配合。各部门负责人要按照“一岗双责”要求,切实履行职责,根据业务分工,抓好各层面廉洁教育和廉政文化活动的组织实施,并认真做好各项活动和工作的记载及文字、图片或实物资料的留存,确保资料、台账齐全、完整。要强化大局意识,树立“一盘棋”的思想,密切配合,相互支持,通力协作。

(三)深化推进,及时总结。要深化研究,加强沟通与交流,学习借鉴兄弟单位廉政文化建设的有效举措,积极探索我院廉政文化建设的有效途径和方法,及时研究和解决工作中遇到的新情况、新问题,不断改进工作方法,充实教育内容,积累经验,争创特色,努力提高校园廉政文化建设实效。

(四)完善机制,强化监督。建立健全廉政文化建设的目标管理、考核评价和激励机制,把廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制考核范围,作为部门考核的重要依据之一。建立督查机制,加强对廉政文化建设工作的督查和指导,确保各项工作落到实处。